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Gestionnaire marchés publics H/F

cdi
2077.00-2615.00€/mois Brut
38.45h/semaine
Convention Collective oph
22 janvier 2025
Hélène FAVIER
Les avantages : Tickets restaurant, Parking

Rejoindre l'Office

  • Le service

L’OPH quesaco ?

Rejoindre l’Office public de l’Habitat de la communauté d’agglomération de La Rochelle et ses 160 collaborateurs, c'est:

-              S’engager au sein d’un collectif animé par la recherche de la qualité et de la performance, où chacun met ses compétences au service des locataires ;

-              Intégrer une entreprise qui propose des opportunités professionnelles diverses et variées.

L’Office, entreprise handi-bienveillante avec plus de 8 800 logements, est le premier bailleur social de l’agglomération de La Rochelle. Engagé dans la dynamique du territoire de l’Agglo de La Rochelle, à travers des projets innovants et ambitieux, il a pour missions d’une part de construire, réhabiliter et gérer son patrimoine, d’autre part accompagner et améliorer les conditions de vie des locataires.

L’office mène une politique ambitieuse de développement, de nombreux projets sont en cours de réalisation.

  • Votre profil

Qui êtes-vous ?

Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et avez un sens du client interne et externe développé.

Rigoureux, méthodique, avec un bon esprit d’analyse et de synthèse vous pourrez prendre avec aisance vos fonctions.

Vous justifiez d’une formation BAC +3 en droit public avec une spécialisation commande publique ou achat et une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires ou justifiez d’une expérience significative réussie en gestion des marchés publics.

Vous maîtrisez l’outil informatique (office 365).

Alors n'attendez plus, le poste est fait pour vous !

  • Les missions

Rattaché(e) à la Responsable du service juridique, vous contribuez à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’Office en matière d’achat marchés publics.

Vos missions :

  • Rédiger les pièces administratives et les différents actes nécessaires à la consultation, à la passation, au contrôle de légalité avec les acheteurs (Règlement de consultation, CCAP, rapport de présentation à la préfecture…)
  • Lancer des consultations et assurer lesuivi sur le profil acheteur
  • Accompagner les acheteurs dans l’analyse juridique des offres,
  • Préparer les commissions et animer la CAO,
  • Effectuer la saisie des marchés dans le progiciel métier (Portalimmo) en renfort avec l’assistanat juridique du service
  • Négocier les clauses contractuelles des marchés spécifiques de type informatique par exemple
  • Proposer des axes d’amélioration juridique des contrats en prenant en compte les difficultés et en anticipant les évolutions et les besoins
  • Venir en appui des services pendant la phase exécution et réception du marché
  • Mettre en œuvre et suivre les possibles modifications des marchés durant leur exécution (rédaction des avenants)
  • Assurer l’engagement d’éventuelles procédures dans le cas de défaillances d’entreprises titulaires, afin de conclure des marchés de substitution et clôturer les marchés des entreprises défaillantes
  • Assister et conseiller les opérationnels toutes Direction confondues (veille, notes, contrôle, analyse des risques juridiques au regard de la commande publique…)
  • Actualiser les différents tableaux de bord nécessaires au suivi d’activité,
  • Participer en renfort au traitement administratif du marché (notification des marchés, courrier non retenu, avenants, actes de sous-traitance…)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Identifier

Vous avez postulé pour une offre d'emploi et votre candidature a retenu notre attention. Notre service RH va vous contacter pour vous convier à un entretien d'embauche.

2. Entretien

Entretien en présentiel ou par teams.

3. Entretien 2

Un second entretien pourra vous être proposé.

4. Proposition d'embauche

Si votre candidature est retenue, une proposition d'embauche vous sera adressée par le service RH

5. Travailler

Si vous acceptez la proposition d'embauche, vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi(e) par votre manager et les RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.

CANDIDATER AU POSTE

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