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Responsable comptable H/F

cdi
2691-3461€/mois Net
38.45h/semaine
Convention Collective
20 juin 2022
Madame Aurore BONNOT : recrutement@office-agglo-larochelle.fr
Les avantages : Tickets restaurant, 13ème mois au bout de 4 mois, Mutuelle et prévoyance, Intéressement

Rejoindre l'Office

  • Le service
Au sein de la Direction Financière, sous la responsabilité du Directeur financier par intérim, vous accompagnez une équipe de 6 collaborateurs. Vous réalisez et garantissez la réalisation des travaux comptables et administratifs du service, dans le respect des délais et des règles comptables, fiscales en vigueur.
  • Votre profil
Votre bagage Vous justifiez d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en comptabilité et gestion d’entreprise. Vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste équivalent. La maîtrise de l’outil informatique, du Pack Office O365 est requise. Vous savez appréhender plusieurs logiciels comptables. Qui êtes-vous ? Vous avez une bonne capacité d’organisation. Vous savez prioriser et déléguer. Vous savez faire preuve de persuasion et prendre des décisions. Vous êtes objectif, neutre, savez faire preuve de discrétion. La rigueur, la qualité de service, la polyvalence et le sens de la responsabilité sont pour vous indissociables d’un poste de Chef comptable.  
  • Les missions
Vos missions :
  • Veiller à la bonne tenue de la comptabilité et de l’enregistrement des documents comptables dans le respect des règles comptables.
  • Préparer et assurer les écritures de fin d’année afin de produire les comptes annuels, annexes comptables, rapport d’activité.
  • Veiller à la mise à jour des informations dans les différents logiciels : Salvia (patrimoine, financement, états règlementaires)
  • Garantir : -       le circuit des factures dématérialisées (workflow).
  • la gestion de trésorerie en binôme avec le trésorier
  • la gestion de la taxe foncière
  • les redevances foyers et villages vacances
  • Veiller au respect des échéances des déclarations administratives et fiscales (IS, TVA, TFPB, TVS)
Management
  • Cadrer, initier des projets en transmettant les informations et orientations nécessaire et en assurant l’optimisation des résultats attendus par les Directions et les services,
  • Projets : Evaluer les valeurs, déterminer des axes de progrès, définir des actions concrètes, suivre, mesurer et faire apparaître le succès,
  • Piloter, coordonner, contrôler les activités du service,
  • Animer et motiver son équipe, l’accompagner dans l’atteinte de ses objectifs, préalablement fixés, tant quantitativement que qualitativement,
  • Recruter, former, évaluer et qualifier les membres de l’équipe en veillant à l’amélioration et au développement des compétences des collaborateurs,
  • Être garant de l’efficacité, la qualité et la fiabilité des opérations réalisées par l’équipe,
  • Diffuser et prioriser les dossiers et tâches de ses collaborateurs,
  • Assurer la gestion RH des collaborateurs en lien avec le service ressources humaines (absentéisme maladie, congés, gestion des temps, etc)
  • Conduire les entretiens d’évaluation annuel et détecter les besoins en formation
  • Communiquer et valoriser en interne les missions et projets de son service
  • Assurer la gestion des moyens généraux (équipements de sécurité, matériels, etc.)
  • Être force de proposition pour identifier des axes d’amélioration.
  • Animer des réunions, formations, sensibilisations.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Présélection

Vous avez postuler pour une offre d'emploi et votre candidature à retenu notre attention. Notre service de RH va vous contacter pour vous convier à un entretien d'embauche

2. Entretien

Vous rencontrerez la directrice des Ressources Humaines et le Directeur Financier. L'objectif de cet échange est d'approfondir vos compétences, vos expériences et votre motivation.

3. Tests

Votre entretien pourra être complété par des tests réalisés par un cabinet RH extérieur.

4. Validation

Si votre candidature est retenue, la responsable RH vous contactera pour vous présenter la proposition d'embauche.

5. Intégration

Si vous acceptez la proposition d'embauche, vous serez accueilli(e) et suivi(e) par le service RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.

CANDIDATER AU POSTE

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