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Gardien(ne) d’immeuble

cdd
-€/mois Net
38.45h/semaine
Travail sur site en quartier prioritaire / Astreintes / perspective CDI
4 avril 2022
Madame Aurore BONNOT : recrutement@office-agglo-larochelle.fr
Les avantages : 13eme mois à compter de 4 mois, Mutuelle Prévoyance , Intéressement

Rejoindre l'Office

Vous souhaitez donner du sens à votre activité
Être acteur de l’intérêt général, vous y avez pensé ?

Rejoindre l’Office Public de l’Habitat de la communauté d’agglomération de La Rochelle et ses 150 collaborateurs, c’est :

  • S’engager au sein d’un collectif animé par la recherche de la qualité et de la performance, où chacun met ses compétences au service des locataires ;
  • Intégrer une entreprise qui propose des opportunités professionnelles diverses et variées.

L’Office, entreprise handi-accueillante, avec plus de 8 800 logements, est le premier bailleur social de l’agglomération de La Rochelle. Engagé dans la dynamique du territoire de l’Agglo de La Rochelle, à travers des projets innovants et ambitieux, il a pour missions d’une part de construire, réhabiliter et gérer son patrimoine, d’autre part accompagner et améliorer les conditions de vie des locataires.
Perspective de CDI contrat à durée indéterminée avec logement de fonction.

  • Le service
Au sein d'une équipe de site dans l’un des quartiers prioritaires de la ville de La Rochelle (Mireuil, Villeneuve, Port-Neuf, …), vous travaillez néanmoins de façon isolée sur votre bâtiment. Vous réalisez des astreintes de 7 jours continus en contrepartie d’une indemnité (environ 1 semaine toutes les 6 semaines) : intervention soir, nuit et weekend possible.
  • Votre profil
  • Être en possession du permis de conduire B.
  • Savoir lire, écrire et compter,
  • Maîtriser les techniques de nettoyage,
  • Maîtriser le vocabulaire du bâtiment,
  • Avoir une utilisation de base de l'outil informatique.
Conditions de contrat de la mission temporaire
  • A pourvoir immédiatement.
  • Le contrat est de trois mois reconductibles avec une perspective de CDI
  • Le poste est un contrat d'agent non titulaire de la fonction publique, sans logement.
  • Salaire : SMIC
  • Temps plein moyen 35 heures : 38h45 heures/semaine avec 1,42 j RTT/mois.
  • Chèques restaurants à compter de deux mois de présence
 
  • Les missions

Environ 70% à 80% du poste :

  • vous assurez le nettoyage des communs, des abords, la mise en place des containers à déchets.

Sur les 20% à 30% restants du poste :

  • Vous veillerez à l'état des équipements de sécurité et du patrimoine bâti et ferez part à votre hiérarchie des dysfonctionnements et dégradations observées.
  • Vous effectuerez les EDL entrants.
  • Vos qualités relationnelles garantiront le maintien du lien social et le respect des règles de vie en collectivité, pouvant aller jusqu'à la médiation de premier niveau.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préselection

Vous avez postulé pour une offre d'emploi et votre candidature a retenu notre attention. Notre service RH va vous contacter pour vous convier à un entretien d'embauche.

2. Entretien

Entretien présentiel ou via Teams. Vous rencontrerez La Directrice des Ressources Humaines et le Directeur Développement Patrimoine.

3. Tests

Votre entretien sera complété par des tests réalisés par un cabinet extérieur.

4. Validation

Si votre candidature est retenue, le service RH vous contactera pour vous présenter la proposition d'embauche.

5. Intégration

Si vous acceptez la proposition d'embauche, vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi(e) par votre manager et les RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.

CANDIDATER AU POSTE

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