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Stagiaire Management des risques et gestion de crise H/F

stage
-€/mois Net
35h/semaine
Convention collective nationale des organismes publics et coopératifs de l’habitat social
20 février 2026
Madame GUICHARD
Les avantages : Parking

Rejoindre l'Office

  • Le service

Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et engagée ?

Nous recrutons un(e) : Un/une stagiaire Management des risques et gestion de crise pour une durée de 3 à 6 mois.

Au sein de la Direction Administration Générale, rattaché à la Chargée de Mission HSE, tes missions seront de collaborer avec la Chargée de Mission HSE dans la constitution et le déploiement du Plan de Continuité d’Activité (PCA) et du plan de sûreté de l’entreprise.

Pas de panique ! On ne recherche pas un mouton à 5 pattes… 4 suffiront largement ! (Mais si tu en as 5, viens quand même, on est curieux).

  • Votre profil

Qui es-tu ?

Tu prépares un ou une :

  • Licence Pro QHSE,
  • Formation gestion de crise et PCA,
  • Master QHSE,
  • Master Gestion des Risques / Management des Risques.
  • Ou formation assimilée

Au-delà de tes compétences techniques, nous sommes attachés aux qualités humaines de nos collaborateurs : le travail en équipe et la satisfaction du client seront ton quotidien.

Ce qui fera la différence :

  • Ta force de proposition et ton autonomie,
  • Ton souhait d’apporter un service opérationnel,
  • Ta rigueur, ton sens de l’organisation et ton aisance relationnelle,
  • Ta motivation à travailler en équipe, et ton adaptabilité,
  • Ta connaissance de l’outil informatique,
  • Ton good mood (Tu as aussi le droit de ne pas être de bonne humeur tous les jours, ça arrive !)

 

Tu te reconnais ? Alors n'attends plus, le poste est fait pour toi !

 

Nous n’attendons que toi !

Le recrutement et l’intégration des nouveaux embauchés sont pour nous des moments privilégiés.

A ton arrivée tu disposeras d’un espace de travail adapté et complet.

Une formation interne te permettra de prendre la pleine mesure de tes missions.

 

Quand ? Comment ?

Stage à pourvoir dès que possible. Basé à La Rochelle y a pire non ?!

Ce stage est idéal pour un(e) étudiant(e) souhaitant acquérir une expérience enrichissante en gestion de crise dans une entreprise dynamique, à taille humaine !

 

Le + de l’OPH de La Rochelle :

Parking gratuit – Garage à vélos – Remboursement transport 75%- Salle de restauration conviviale, CSE etc.

 

Pas de panique ! Le process est simple :

Un CV et une lettre de motivation à envoyer à l’adresse suivante recrutement@office-agglo-larochelle.fr à l’attention de Madame GUICHARD.

-           Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu

-           Entretien physique avec le manager/RH si votre profil après l'échange téléphonique est concluant.

Prise de décision et retours à tous les candidats.

 

L’OPH quesaco ?

Rejoindre l’Office public de l’Habitat de la communauté d’agglomération de La Rochelle et ses 160 collaborateurs, c’est :

-           S’engager au sein d’un collectif animé par la recherche de la qualité et de la performance, où chacun met ses compétences au service des locataires ;

-           Intégrer une entreprise qui propose des opportunités professionnelles diverses et variées.

L’Office, entreprise handi-bienveillante avec plus de 8 800 logements, est le premier bailleur social de l’agglomération de La Rochelle. Engagé dans la dynamique du territoire de l’Agglo de La Rochelle, à travers des projets innovants et ambitieux, il a pour missions d’une part de construire, réhabiliter et gérer son patrimoine, d’autre part accompagner et améliorer les conditions de vie des locataires.

L’office mène une politique ambitieuse de développement, de nombreux projets sont en cours de réalisation.

  • Les missions

Tes missions :

Tout d’abord tu seras accompagné(e) dans tes missions, puis tu prendras ton envol et gagneras en autonomie et en responsabilité.

Les missions pourront être complétées selon tes connaissances, ton aptitude, ton efficience et tes envies !

Tes missions seront :

Volet PCA & Gestion de crise : priorité 1

  • Participer à la construction, à l’actualisation et au déploiement du Plan de Continuité d’Activité (PCA)
    • Identifier et formaliser les besoins de continuité
    • Identifier et gérer les risques prioritaires (incendie, inondation, cyberattaque etc)
    • Choisir les scenarios
    • Formaliser les moyens et procédures
    • Définir la stratégie de continuité
    • Rédiger le PCA
    • Tester le PCA
    • Faire évoluer le plan
  • Contribuer au maintien en condition opérationnelle du dispositif de gestion de crise,
  • Mettre à jour et structurer la documentation PCA,
  • Travailler en transversal avec les services pour diffuser la culture risque et résilience.

Volet plan de sûreté : priorité 2 selon durée du stage et possibilités

  • Participer à la construction, à l’actualisation et au déploiement du Plan de Sûreté
    • Analyser le contexte, les risques et les mesures d’atténuation
    • Conseiller un plan de sûreté
    • Mettre en place un système de management des risques sûreté
    • Mettre en place des actions (formation, communication, exercice etc)

Le + du stage :

Un rôle clé et transverse à l’échelle de l’entreprise : Tu seras l’un des experts sur la continuité d’activité, la gestion de crise et la sûreté, avec un impact direct sur la résilience de l’entreprise.

Une opportunité de structurer des dispositifs stratégiques : tu pourras faire preuve d’autonomie et de créativité, tu auras la liberté de déployer et optimiser les méthodologies.

Des missions à la fois stratégiques et opérationnelles : un poste qui allie réflexion et action, avec la mise en place concrète de solutions impactantes. Pas de stage photocopies chez nous !!

Un lien direct avec les métiers et la direction : un rôle central pour influencer et sensibiliser l’ensemble des acteurs sur la gestion des risques et des crises.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Postuler

Si cette annonce vous intéresse vous pouvez nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation (indispensable).

2. Etude des candidatures

Chaque candidature fera l'objet d'une attention particulière, et bien sûr d'une réponse.

3. Entretien 1

Si votre candidature a retenu notre attention, vous serez convié(e) à un premier entretien avec la Chargée de recrutement et la Chargée de mission HSE.

4. Entretien 2

A l'issue du premier entretien, si nous confirmons notre intérêt vous serez reçu(e) par la Direction.

5. Intrégration

Après réception de notre proposition d'embauche vous serez intégré(e) à l'équipe RH-HSE.

CANDIDATER AU POSTE

Candidature en ligne

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