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Un(e) Technicien(ne) Amélioration Gros Entretien H/F En alternance

cdd
-€/mois Net
35h/semaine
Convention Collective
30 mai 2022
A l'intention de Jean Pierre Cancedda Directeur Clientèle
Les avantages : Tickets restaurant

Rejoindre l'Office

Tu es prêt(e) à être acteur de l’intérêt général ?

Rejoindre l’Office public de l’Habitat de la communauté d’agglomération de La Rochelle et ses 155 collaborateurs, c’est :

  •  S’engager au sein d’un collectif animé par la recherche de la qualité et de la performance, où chacun met ses compétences au service des locataires ;
  • Intégrer une entreprise qui propose des opportunités professionnelles diverses et variées.

L’Office, entreprise handi-accueillante, avec plus de 8 800 logements, est le premier bailleur social de l’agglomération de La Rochelle. Engagé dans la dynamique du territoire de l’Agglo de La Rochelle, à travers des projets innovants et ambitieux, il a pour missions d’une part de construire, réhabiliter et gérer son patrimoine, d’autre part accompagner et améliorer les conditions de vie des locataires.

L’Office souhaite accueillir une personne en alternance au sein du pôle Amélioration Réhabilitation, nous recherchons :

 

 

 

  • Le service
Tu travailleras en étroite collaboration avec les agents de proximité et la Direction du Développement et Maitrise d’Ouvrage.    
  • Votre profil
Qui es-tu ? Tu as une bonne capacité à travailler en équipe ? tu es organisé(e)?  ton esprit fourmille d’idées novatrices ? Tu es force de proposition et d’action ?   Et tu :
  • Maîtrises l’outil informatique (Office dont Excel)
  • As une appétence pour les métiers du bâtiments !
  • Aimes la technique
  • As un bon relationnel
  • A un esprit de synthèse et d’analyse
Tu prépares une formation BAC+2 à BAC+3 en alternance du type : Bachelor Chargé d’Affaire BTP, licence PRO Bâtiment et construction, Conducteur de travaux… Alors n'attends plus, rejoins-nous et relève le défi !  Nous n’attendons que toi ! Le recrutement et l’intégration des nouveaux embauchés sont pour nous des moments privilégiés. A ton arrivée tu disposeras d’un espace de travail adapté et complet. Tu suivras un parcours d’intégration afin de mieux appréhender nos métiers et notre organisation. Tu seras accompagné par le responsable et l’ensemble des équipes dans ta prise de fonction.            
  • Les missions
Au sein de la Direction de La Clientèle, sous la responsabilité d’un technicien amélioration Gros Entretien tes missions seront de :
  • Réaliser les estimations financières des travaux
  • Elaborer les cahiers des charges, participer à la consultation des entreprises et analyser les offres, en lien avec le service juridique
  • Assurer la planification, le suivi et le contrôle des travaux, en lien avec la Direction de La Clientèle
  • Superviser le suivi financier des travaux
  • Assurer la mise à jour du plan de patrimoine
  • Assurer la gestion de sinistres supérieurs à 15 000€ de travaux
Tu assureras un service de qualité pour contribuer à la satisfaction de nos locataires et à la réalisation des objectifs de l’Office.     En résumé : Le poste est à pourvoir au 01 septembre 2022 en apprentissage temps plein- 38.75heures par semaine du lundi au vendredi. Convention collective des OPH. Les conditions : grille apprentissage au 01/01/22 Merci de nous faire parvenir un CV, une lettre de motivation, le programme de formation et le planning d’alternance à l’adresse suivante : recrutement@office-agglo-larochelle.fr à l’attention de Monsieur Jean Pierre CANCEDDA, Directeur de La Clientèle. Process de recrutement : entretien + tests    

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Pré-selection

Vous avez postulé pour une offre d'emploi et votre candidature a retenu notre attention. Notre service RH va vous contacter pour vous convier à un entretien d'embauche.

2. Entretien

Entretien présentiel ou via Teams. Vous rencontrerez La Directrice des Ressources Humaines et le Directeur Clientèle.

3. Tests

Votre entretien pourra être complété par des tests.

4. Validation

Si votre candidature est retenue, le service RH vous contactera pour vous présenter la proposition d'embauche.

5. Intégration

Si vous acceptez la proposition d'embauche, vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi(e) par votre manager et les RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.

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