L’évolution est un dialogue permanent. Les managers et le service RH sont à l’écoute des collaborateurs.
Dès leur arrivée, puis tout au long de leur carrière, notre politique de développement RH s’attache à accroître les compétences des collaborateurs, à valoriser leurs performances et à développer leur motivation. Plus on évolue, plus on a envie d’évoluer.
Développer les compétences, anticiper l’évolution des métiers et permettre à chaque collaborateur de réfléchir à son parcours professionnel, c’est tout l’enjeu de notre politique mobilité. Elle s’appuie sur des outils (entretien annuel, entretien professionnel, appels à candidatures en interne, formation adaptées) et sur des échanges avec les managers.
Changer de métier ou rester dans le même domaine en changeant de fonction ? Tout est envisageable.
2 avenue de Varsovie
CS 10555
17023 La Rochelle Cedex 1
Foncier : L'Office cherche des partenaires
et des terrains :
06 12 52 39 39
